HR- Manager

Auto Winters is al dertig jaar een begrip in Valkenswaard en Weert. Wat in 1996 begon als één vestiging, groeide uit tot een hecht team van ruim 80 collega’s en een van de best presterende Kia-dealers van Nederland — inmiddels voor het negentiende jaar op rij bekroond tot Kia Top Dealer. In 2026 werd dat succes internationaal bekroond met de titel ‘Best Global Dealer’. Nog altijd een echt familiebedrijf, sinds 2021 geleid door de tweede generatie.

Vakmanschap, eerlijk advies en klantgerichtheid zitten in het DNA van het bedrijf. Diezelfde mentaliteit geldt voor hoe we met onze mensen omgaan: betrokken, persoonlijk en met oog voor lange termijn.

Jouw rol als HR- Manager?

Als HR Manager ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met onze mensen te maken heeft — van de monteur in de werkplaats tot de verkoopadviseur op de showroomvloer. Je werkt nauw samen met de directie en de leidinggevenden van beide vestigingen en zorgt dat HR meebeweegt met de ambities van een groeiend familiebedrijf. Geen logge corporate-omgeving, maar korte lijnen waarin jij écht het verschil maakt.

Wat ga je doen

• Adviseren van directie en leidinggevenden over HR-vraagstukken, van verzuim tot organisatieontwikkeling
• Werving & selectie: van vacature tot een goede match op de vloer
• Begeleiden van de volledige employee journey — onboarding, ontwikkeling, beoordelingscyclus, uitstroom
• Bewaken en doorontwikkelen van HR-beleid en arbeidsvoorwaarden, passend bij de cao en de praktijk van een autobedrijf
• Verzuimbegeleiding in samenwerking met de bedrijfsarts
• Zorgen dat administratie en dossiers op orde zijn.
• Salarisadministratie met ondersteuning van collega’s.
• Bijdragen aan een werkomgeving waarin mensen met plezier en trots voor Auto Winters werken.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige, veelzijdige rol met veel eigen inbreng in een gezond en groeiend familiebedrijf
• Korte lijnen met een betrokken directie die HR serieus neemt
• Bovengemiddeld salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Een informele werksfeer in een team dat al dertig jaar bewijst dat passie en professionaliteit hand in hand gaan

Wat zoeken we?

• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante HR-opleiding
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-rol
• Een hands-on instelling: je bent net zo makkelijk op de werkvloer te vinden als achter je bureau
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen directie en collega’s op de vloer
• Discretie, integriteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel